Monday, August 19, 2013

Lowongan Kerja Karyawan Bank Bukopin Medan Agustus 2013

Lowongan Kerja Karyawan Bank Bukopin Medan Agustus 2013 - Pada kesempatan kali ini kami ingin memberitahukan anda tentang informasi Lowongan Kerja Karyawan Bank Bukopin Medan Agustus 2013. Bila anda tertarik dengan informasi lowongan kerja ini, anda dapat membacanya secara lengkap  tentang syarat, perusahaan dan posisi yang dibutuhkan serta tanggal penutupannya. dan bila anda ingin mengetahuin informasi lowongan kerja agustus 2013 terbaru. silahkan like fanpage kami yang berada disamping kanan




Bank Bukopin
Pengumuman Penerimaan Karyawan dan Tenaga Kerja di Tahun 2013. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan PT. Bank Bukopin, Tbk yang semakin pesat, kami membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan kualifikasi sebagai berikut:


1. Teller / Customer Service 

Persyaratan:
a. Wanita/Pria
b. Pendidikan minimal D3 (Teller= usia 25 maksimum), S1 (Customer Service= usia 25 maksimum) dengan IPK (minimal 2,75/Universitas Negeri & IPK 3/swasta)
c. Berpenampilan menarik, ramah dan simpatik
d. Mempunyai jiwa pelayanan
e. Tinggi badan minimal 160cm (Wanita) - 165cm (Pria)


2. Relationship Office (Code: RO)

3. Account Officer (Code: AO)

Persyaratan:
a. Pria/Wanita
b. Usia maksimal 27 tahun (Fresh Graduate/max.34 tahun, berpengalaman di Industri Perbankan min.1 tahun)
c. Pendidikan terakhir minimal D3 (min.IP 2.75)
d. Dapat berbahasa Inggris
e. Berpenampilan menarik, ramah dan simpatik
f. Komunikatif dan memiliki kemampuan menjual (Selling Skill/berjiawa Marketing)
Lamaran dibawa langsung ke

KCU PT. Bank Bukopin, Tbk
Jl. Gajah Mada No.23-B Medan
(Up. USDM Sdri. Nancy)
pada jam kerja (jam 08.00 s/d 15.00wib)

Sekian Informasi tentang Lowongan Kerja Karyawan Bank Bukopin Medan Agustus 2013 yang dapat kami sampaikan hari ini. Mudah-mudahan informasi ini berguna dan bermanfaat, bagi anda calon pelamar dan dapat diterima diperusahaan yang dikehendaki, untuk informasi lainnya dapat anda cari di blog ini, Terima Kasih dan Salam Sukses.

No comments:

Post a Comment