Friday, August 23, 2013

Lowongan Kerja IT Di Surabaya Agustus 2013

Lowongan Kerja IT Di Surabaya Agustus 2013 - Pada kesempatan kali ini kami ingin memberitahukan anda tentang informasi Lowongan Kerja IT Di Surabaya Agustus 2013. Bila anda tertarik dengan informasi lowongan kerja ini, anda dapat membacanya secara lengkap  tentang syarat, perusahaan dan posisi yang dibutuhkan serta tanggal penutupannya. dan bila anda ingin mengetahuin informasi lowongan kerja agustus 2013 terbaru. silahkan like fanpage kami yang berada disamping kanan
Perusahaan Swasta Nasional yang Bergerak di Bidang Software Development (Tailor Made System)

Dibutuhkan mahasiswa/mahasiswi lulusan:

S1/S2 Teknik Informatika atau
S1 Sistem Informasi Bisnis
S1/S2 Komputer Akuntansi

Area: Jawa Timur, Surabaya

Lowongan:

1. Programmer dan Database expert

Programmer (Java, C#.NET, VB.NET, PHP, HTML, ASP.NET)
Database Expert MySQL, Oracle is advantage
Crystal Report and any other reporting
Understand OO (Object-Oriented) Concept
Advanced Networking, hardware & Software is advantage
Understand BI or Datawarehouse Concept is advantage

2. Expert Komputer Akuntansi

Menguasai komputer Akuntasi dan perpajakan
Syarat yang harus dipenuhi :
Mahasiswa/mahasiswi usia maks. 30 tahun
GPA >= 2.75
Creative, innovative dan pekerja keras


* Mampu berkerja sacara team dan komunikatif
* Memiliki kepribiadian jujur dan bertanggung jawab
* Update dengan teknologi IT dan kemauan untuk belajar

** Jika ada portfolio hasil kerja yang bisa dilampirkan - nilai tambah

Bila saudara/saudari memenuhi lowongan dan syarat diatas, kirim CV, fotokopi KTP, pas photo 4X6 berwarna, dan dokumen pendukung (fotokopi ijazah, transkrip nilai) ke:

dworks2006@gmail.com
Sekian Informasi tentang Lowongan Kerja IT Di Surabaya Agustus 2013 yang dapat kami sampaikan hari ini. Mudah-mudahan informasi ini berguna dan bermanfaat, bagi anda calon pelamar dan dapat diterima diperusahaan yang dikehendaki, untuk informasi lainnya dapat anda cari di blog ini, Terima Kasih dan Salam Sukses. 

No comments:

Post a Comment